التقييم للشركات - Online Examination System with AI Proctoring

التقييم للشركات

يمكن أن تساعد التقييمات عبر الإنترنت الشركات على تبسيط التوظيف والتوظيف وتقييم الموظفين وتقييم الأداء بعد التدريب وتحليل برامج التدريب.

تبسيط تقييمات الموظفين وعملية التوظيف / التوظيف بسهولة

المعتمدة من قبل المنظمات لتقييم الموظفين ، اختبارات القدرات ، الاستطلاعات ، الاختبارات السيكومترية

التقييمات عبر الإنترنت

يمكن أن تساعد التقييمات الرقمية الشركات على تبسيط تدريب الموظفين أو تقييم الموظفين أو حتى تبسيط عملية التوظيف.

أتمتة عملية الاختيار

تبسيط عملية الاختيار من خلال اختبارات القدرات عبر الإنترنت والاختبارات النفسية.

أفضل طريقة لتحديد قابلية توظيف الخريجين

تجاوز تقييم الإعلان الأكاديمي وتقييم الجوانب السلوكية للمرشح

الامتحانات المراقبة وعملية المقابلة عن بعد

إجراء مقابلات تقييم آمنة وإعلانية عن بعد لتصفية المرشحين المناسبين

اختبار القدرات

يعد اختبار الكفاءة مفيدًا لفهم قدرة حل المشكلات وتحليل المعلومات والقدرة على التفكير لدى الفرد.

اختبار الشخصية

هناك العديد من الخوارزميات والاختبارات المحددة لفهم جوانب الشخصية الرئيسية مثل القيادة ، لاعب الفريق ، حاصل الانطوائي / المنفتح ، صنع القرار ، إلخ.

اختبار القدرة على الاستماع

تعد القدرة على الاستماع والكتابة أمرًا مهمًا لملفات التعريف الوظيفية مثل المراسل والكتبة في مختلف القطاعات.

اختبار محدد المجال

تعد الاختبارات الخاصة بالمجال مفيدة للتحقق مما إذا كان المرشح لديه معرفة مسبقة بمجال / مجال عمل معين في ملف تعريف العمل.

ما هي الشركات التي تستخدم التقييمات عبر الإنترنت؟

تستخدم الشركات التقييمات كعملية فحص توفر عليها الكثير من الوقت. عادةً ما تتم هذه الاختبارات عبر الإنترنت ولا يُسمح إلا لمن يصرح لهم بالحصول على فرصة لاستدعائهم لإجراء مقابلة.

لماذا تستخدم الشركات التقييمات عبر الإنترنت؟

تستخدم الشركات التقييمات عبر الإنترنت ، التي يشار إليها غالبًا باسم اختبارات فحص التوظيف أو اختبارات ما قبل التوظيف ، لاستكشاف المواهب المناسبة وتحديد ما إذا كان الشخص الذي يوظفونه مناسبًا للوظائف التي لديهم في شركتهم.

ما مدى صحة التقييمات عبر الإنترنت وهل يمكن الاعتماد على النتائج؟

الشركات التي تنشر توصيفات وظيفية مفصلة وقريبة قدر الإمكان مما سيفعله المرشح بعد حصوله على موقف الوظيفة لتحقيق أقصى استفادة من هذه التقييمات عبر الإنترنت.

التوظيف عن بعد مع Proctoring

يمكن للمنظمات أن يكون لديها عملية توظيف عن بعد مع تقييمات مراقبة وعملية مقابلة عبر الإنترنت.

Personality Test

الاختبار السيكومتري

  • تقييم القيادة والجوانب السلوكية لمقدم الطلب
  • حدد اختبارًا مخصصًا وفقًا لمتطلباتك

اختبار القدرات

  • حدد الاختبار الخاص بك مع سؤالك باك
  • إجراء نشاط الالتحاق بالحرم الجامعي
  • تقييم حل المشكلات والقدرة التحليلية لمقدم الطلب

اختبار خاص بالمجال

  • اختبار مخصص للمعرفة التقنية
  • المعرفة الخاصة بالمجال
  • في تقييم العمل العملي للمعرفة
  • تقييم فريق المبيعات الميدانية وتحليل المعرفة

إدارة المسح

  • تصميم وإجراء استطلاعات الرأي للموظفين والموردين
  • تحليل الاستبيان وردود الفعل لسياسة المنظمة ، Evets
  • التكامل مع Active Directory الخاص بك لتسجيل دخول الموظفين

اعتمدها كثير

cactus-communications
syngenta
Zerodha